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Inicio En Conexión Gerencial

Fanny Nouel: El 50% de todos los trabajadores necesitarán volver a formarse para el año 2025

Por Jorge I Jiménez Flores
11 de agosto de 2022
Publicado En Conexión Gerencial
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Por Fanny Nouel

Asumir el reto de adquirir nuevas habilidades en un contexto diferente al habitual, es decir, cambiar el rumbo profesional a partir de una alta disposición al aprendizaje continuo como estrategia de autosostenibilidad, competitividad y empleabilidad.

Muchos puestos de trabajo están cambiando muy rápidamente y otros nuevos se están creando como resultado de la transformación digital y nuevos comportamientos de los consumidores.

De acuerdo al reporte del Foro Económico Mundial:


El 50% de todos los trabajadores necesitarán volver a formarse para el 2025, a medida que aumente la adopción de la tecnología.

Las 10 habilidades más demandadas para el 2025 de acuerdo al FEM

  1. Pensamiento analítico y de innovación.
  2. Aprendizaje activo y estratégico.
  3. Resolución de problemas complejos.
  4. Pensamiento crítico.
  5. Creatividad, originalidad e iniciativa.
  6. Liderazgo e influencia social.
  7. Uso de la tecnología.
  8. Diseño y programación de tecnología.
  9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.
  10. Razonamiento y resolución de problemas.

⠀⠀
Mientras las universidades realizan ajustes a sus ofertas de estudios con formaciones más expeditas y ajustadas a las necesidades del mercado digital, son cada vez mayores las ofertas de formación digital online.

Es muy importante en esta era digital desarrollar competencias digitales: Todas aquellas habilidades que nos permiten comunicarnos, relacionarnos y trabajar en un entorno digital.

Organizacionalmente es estratégico y clave impulsar una cultura de aprendizaje acelerado como ventaja competitiva que se apalanque de todos sus recursos internos y externos para promover comunidades de aprendizaje.

La disposición de aprendizaje continuo a lo largo de nuestras vidas (Lifelong Learning) es fundamental así como el aprendizaje en el nuevo contexto organizacional.
⠀

¿Has visualizado la posibilidad de formarte en un área distinta a la que te desempeñas actualmente?
⠀
¿Estás consciente del impacto de la tecnología en la organización del trabajo?
⠀
¿Has explorado los sitios on line de formación gratuita ofrecidos globalmente?
⠀

“El mañana pertenece a quienes están aprendiendo hoy” Fanny Nouel

 

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